Koučink

Koučink (nebo tako koučing, coaching) je metoda osobního rozvoje, která pomáhá koučovanému v dosahování jeho osobních i pracovních cílů. Probíhá v podobě pravidelných schůzek kouče a jeho klienta, na kterých si klient za pomoci kouče stanovuje své cíle, nachází způsoby, jak jich dosáhnout a bariéry, které jejich dosažení brání.

Specifická je přitom role kouče. Kouč není rádce ani mentor, neposkytuje koučovanému rady ani návody, neschvaluje kroky svého klienta, nezadává mu úkoly. Kouč pomocí koučovacích otázek pomáhá klientovi pochopit sama sebe, uvědomit si, co skutečně chce, co mu případně brání a jaké kroky povedou k dosažení cíle. Klient si tak nachází vlastní řešení i cestu, která je mu nejbližší a nejpřirozenější. Sezení většinou končí stanovením konkrétních kroků, na kterých bude klient pracovat. Koučink je proto ideální metodou, pokud po něčem toužíte, ale nejste si jistí, jak toho dosáhnout. S pomocí koučování budete svou cestu nacházet krůček po krůčku a reálně postupovat ke splnění svého záměru. Koučování přináší reálné výsledky.

V jakých situacích je koučink vhodný?

• » stanovování životních cílů (kým chci být? co chci mít?) a hledání cest k jejich dosažení
• » hledání vlastního talentu a práce, která by vás naplňovala
• » hledání rovnováhy mezi osobním a pracovním životem
• » získávání sebedůvěry
• » zvládnutí situací, ve kterých se necítíte dobře
• » zlepšení fungování v partnerských či rodinných vztazích
• » zlepšení komunikačních dovedností
• » systematické dosahování pracovních cílů
• » zvýšení efektivity při dosahování cílů
• » lepší organizace času a konec odkládání
• » zahájení podnikání
• » rozvoj manažerských dovedností a vedení podřízených
• » efektivní řízení firmy, nastavování změn ve firmě
• » a další

Konkrétní a bližší zaměření je uvedeno v profilech jednotlivých koučů.